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深圳大学出了哪些名人?
陈一丹腾讯主要创办人之腾讯公益慈善基金会发起人兼荣誉理事长、陈一丹基金会发起人、武汉学院创办人，深圳大学教育发展基金会名誉理事长，腾讯主要创办人之一；第十三届全国人大代表。1989年就读于深圳大学应用化学专业。1998年，陈一丹与马化腾、张志东、许晨晔、曾李青一起创立腾讯公司。
深圳大学培养了众多优秀的人才，其中部分名人如下：- 马化腾：深圳大学原电子系计算机专业毕业，腾讯公司的创始人，2019年财富达到2500亿人民币以上，排名中国第2位。- 张志东：深圳大学原电子系计算机专业毕业，腾讯的联合创始人之一，2019年个人财富950亿，排名中国第十三。
深圳大学出了以下名人：史玉柱：身份：巨人网络集团有限公司董事长兼首席执行官，中国民生银行董事，巨人投资有限公司和上海友缘有限公司董事长。简介：1989年1月在深圳大学研究生毕业，获软科学硕士。史玉柱曾被《福布斯》列为中国大陆富豪第8位。马化腾：身份：腾讯计算机系统有限公司创始人之一，首席执行官。
李毅，深圳市创益科技发展有限公司董事长，高级工程师。史光柱，一级战斗英雄，全国100位新中国成立以来感动中国人物。张志东，腾讯创办人、IT传奇人物。马化腾，腾讯公司创办人、QQ之父。陈一丹，腾讯主要创始人、腾讯终身荣誉顾问。许晨晔，腾讯主要创始人、首席信息官。史玉柱，巨人网络董事长、脑白金之父。
马化腾，计算机科学与信息专业毕业生，现任腾讯董事长。 史玉柱，软科学专业毕业生，现任巨人集团董事长。 周海江，经济管理系毕业生，现为红豆集团董事长。 张志东，计算机科学与信息专业毕业生，现为腾讯CTO。 邓学勤，工业与民用建筑专业毕业生，现为正中置业集团有限公司董事长。
张志东于1993年在深圳大学获得理学士学位，主修计算机及应用。他现为腾讯公司的高级执行副总裁兼首席技术官。陈一丹1993年毕业于深圳大学化学系。他目前担任腾讯公司的高级执行副总裁兼首席行政官。许晨晔同样毕业于1993年的深圳大学计算机系。他现为腾讯公司的高级执行副总裁兼首席信息官。
家族企业的特点分析
1、家族企业的优势分析： 在创业初期，家族企业能够利用家族成员间的密切关系，包括血缘、亲缘及社会网络，以较低的成本迅速聚集人才。这种团结一致的精神，使得家族成员在创业时能够全情投入，甚至不计报酬，从而在短期内获得竞争优势，并迅速完成资本的原始积累。 家族企业通常能够实现快速的反应速度。
2、家族企业的特点及其影响 管理上的紧密性使得决策层的利益高度一致，减少了决策分歧。然而，这种结构也存在局限，外来人才往往难以晋升高层，员工的流动性较低，可能导致工作积极性不高和企业发展的局限性。
3、家族企业通常采用终身雇佣制，员工稳定性高，降低了人力资源的投资和培训成本，确保了员工素质的稳定性。这种制度增强了企业的凝聚力，员工与企业共命运，提高了企业的稳定性及应对风险的能力。 家族式管理强调亲情和道德的影响力，减少了劳资冲突的可能性，避免了大规模的罢工和解雇事件。
4、家族企业的优势：在管理上，家族成员之间的利益一致性通常较高，决策时容易达成共识，减少了意见分歧的可能性。在人力资源方面，家族企业倾向于长期的员工关系，这种稳定性降低了人才培养和员工流动的成本，同时也有助于保持高水平的员工素质。
5、家族企业的优点：是管理疏密，决策层共同利益基本吻合，不会出太多的分歧。缺点：是外来人很难打入高层，员工工作积极性差，发展前景狭窄。集中表现在：是企业的员工多实行终身雇佣制，员工稳定且很少流动，因而人力资源开发投资少，员工培训成本低，且能确保员工的整体素质高。
6、家族企业的特点： 所有权控制：家族成员通常持有企业的多数股份，因此他们对企业有决策权。这种所有权结构使得家族能够直接干预企业的日常运营和长期战略规划。 管理层以家族为中心：在家族企业中，管理职位通常由家族成员担任。这可以是出于亲缘关系的信任，或者是因为家族成员拥有特定的技能和能力。
福建林芝友缘茶业有限公司怎么样?
总的来说，饮友缘林芝茶富含多种有益成分，不仅有益于精神焕发，促进健康，还具有独特的防辐射功能，被视作现代生活中的保健饮料。
红茶色泽黑褐油润，香气浓郁带甜，滋味醇厚鲜甜，汤色红艳透黄，叶底嫩匀红亮。红茶之所以迷人，不仅仅由于它色艳味醇，而且更由于它收敛性差，性情温和广交能容。人们常常以红茶调饮，其酸如柠檬，辛如肉桂，甜如砂糖，润如奶酪，无不交互融合，相得益彰。也许这就是红茶最可爱之处。
自古以来，人们都认为饮茶能提神醒脑，利尿强心。现代科学已证实：茶叶中含有3-5%的生物碱，包含咖啡碱，易溶于水。在正常情况下被冲泡出来的约占80%，每日饮茶6杯，则咖啡碱摄取量约0.3克。茶中咖啡碱及其他代谢产物并不在人体内积累，而是经过去甲基作用，进一步氧化；以甲尿酸形式排出体外。
上半年总结及下半年计划
1、上半年工作总结：人力资源优化：公司共有在职职工数量稳定，中级职称员工、研究生及以上学历员工及本科员工占比均有所提升，员工队伍整体素质增强。离职率保持在合理范围内，通过校园与社会招聘成功引进多名销售业务主管、质检员等关键岗位人才。
2、上半年总结和下半年计划 篇1 时间转瞬即逝，转眼友缘建设工程有限公司我在公司工作了也近一年，在公司担任前台文员一职，在职期间学到并收获很多，也认识到很多自身的不足。
3、上半年工作总结和下半年工作计划 【篇一】 上半年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并取得了一定的成绩，总结如下： 完成工作方面 完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。
4、上半年总结及下半年工作计划报告1 20__上半年的工作已经结束了，回顾上半年，我们车间在去年的生产基础上，又有了新的提升友缘建设工程有限公司！无论是产品的生产数量还是产品的质量上，都有了不错的提升。这些提升在上半年结束的时候，都得到了领导的大力赞赏。
5、药剂科上半年的工作总结，主要涵盖了工作内容、成绩、不足和建议。在这段期间，药剂科在药品管理、调配和临床支持方面取得了显著成就，为医院的正常运行提供了坚实保障。我们完成了大量的药品采购和供应任务，确保了药品的及时供应，满足了临床需求。
6、总结的结构一般包括标题、正文和落款三个部分。正文部分，开头应概述工作概况，总评上半年的工作表现友缘建设工程有限公司；主体部分则深入分析成绩与不足，总结经验教训；结尾部分则提出下半年的工作目标与改进方向。最后，落款部分应注明作者与日期。通过以上步骤，可以撰写出一份详实、有条理的物业上半年工作总结及下半年计划。
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